诺华发布2013年企业责任报告，采用业界很好报告标准，提高透明度

养生之道网导读：·2013年企业责任报告基于长期的企业责任工作及报告发布历史。·报告采用全球报告倡议的全新G4指南,比指南要……

·2013年企业责任报告基于长期的企业责任工作及报告发布历史。·报告采用全球报告倡议的全新G4指南,比指南要求采用新标准的时间提前一年。·报告的主要特点在于提高了关键领域的透明度，其中包括人力资源、供应链及企业道德行为等。日前，诺华发布了2013年企业责任报告，报告体现了业界很好的报告标准，即全球报告倡议组织(GRI)的G4指南，比指南要求采用新标准的时间提前了一年。我们在企业责任领域的努力深植于我们的业务战略中，即通过以科学为基础的创新，改善全世界患者的健康状况。如果没有得到利益相关方的信任，这个目标就无法实现。诺华集团首席执行官江慕忠(Joseph Jimenez)表示，信任的建立需要更高程度的透明与公开，对此我们十分理解与尊重。报告强化了在人力资源、供应链、企业道德行为等多个关键领域的透明度，通过提供易于获取的关键数据，该报告旨在满足企业责任领域专业人士的需求与期望。此外，针对2013年诺华完成企业责任实质性分析后确定的优先领域，该报告也详述了进展。对2013年在拓展医药健康可及性以及负责任的业务运营方面取得的进步，我们深感骄傲，诺华全球企业责任负责人伯嘉骐(Juergen Brokatzky-Geiger)表示，我们高度重视这份责任——这既是我们对社会应尽的义务，也是有益于业务的正确举措。诺华在企业责任领域长期表现卓越，而透明地报告也一直是诺华企业责任承诺的核心部分。自2000年起，诺华就通过年报、线上材料及印刷品材料等形式公开报告在该领域的表现。2013年的社会责任报告整合多方面的信息，包括此前按照GRI规范单独发布的报告信息;《健康、安全及环境报告》以及《联合国全球契约报告》。2013年，诺华进行了一系列的调整，以确保更好地监督企业责任的表现，包括扩大对董事会中一个委员会的授权，由其在公司很高管理层级别监督企业责任的战略及管理。GRI的第四代社会责任报告指南(G4)发布于2013年5月。新版指南强调企业须关注议题的识别过程，这些议题对自身特定业务及所在利益相关方的企业责任具有实质性意义。诺华2013年的主要成就包括：·为全球超过1亿的患者提供药物，同时还通过健康教育、基础设施建设和其它项目惠及全球810万患者·通过诺华全球疫苗研究中心开发出让患者能够负担的伤寒及甲型副伤寒疫苗·参与由告别疟疾基金会(Malaria No More)组织的捐赠一元，汇聚力量(Power of One)行动，承诺至2015年，每年捐赠多达100万份的儿童抗疟疾药品·在印度、肯尼亚及越南开展的健康家庭社会企业项目为450万人提供健康教育;该项目赢得多个业界奖项·诺华可持续发展基金会与顶尖的麻风病医生合作，制定消除该疾病的全新策略·通过对近百位内部及外部利益相关方进行调查访问，完成业界很好的实质性评估·实行负责任的采购，这种全新、整合的体系针对供应链中存在的道德问题，如劳动权，健康、安全和环境，动物福利及反贿赂·成为入选道琼斯世界可持续发展指数(Dow Jones Sustainability World Index)的六家医药健康企业之一·作为遵守联合国全球契约十大原则表现很优异的企业之一，入选很新的联合国100指数(UN100 Index)·通过e-learning在线培训，为全球诺华雇员进行行为准则培训;超过113,000名员工完成培训认证·通过能源节约计划节省了26.5亿兆焦耳，节省资金6800万美元，提前两年完成诺华2015年的目标